Posted: 16-02-11 Wed 4:00 pm
人才為何不回流?
美國一支 研究“幹細胞與生殖發育技術”的團隊,給許多不孕者帶來了希望,這支團隊中唯一的華人科學家紀家葵教授,懷著回饋華人世界的信念,已接受中國清華大學禮聘 擔任醫學院教授,而紀家葵教授乃是來自我國的獨中生。紀家葵的傑出表現,再一次證明獨中雖然不受政府資助,統考文憑不受承認,它栽培出來的優秀人才卻揚威 國際。更令人感嘆的是,紀家葵就像其他世界級馬來西亞人才一樣,只能成為祖國的過客,不能為國家所重用。
獨中三語並重的教育,為紀家葵奠定了在海外謀職和發展的優勢,而獨中或華小培育出來的世界級人才,各個領域都有他們的足跡,實為馬來西亞爭光不少。獨中生在國際有優異表現,一方面說明獨中教育的卓越與成功,然而,另一方面對政府始終將獨中拒之門外及拒絕承認統考文憑的措施,也形同當頭棒喝。
在世界科學界展露頭角的大馬人,信手拈來,除了紀家葵,還有霹靂州利民加地華小出身、在北愛爾蘭貝爾法斯特女王大學考取水利工程博士學位後,成功研發海潮能發電,憑此科技走在世界前端的林偉豪;而在台灣創辦隨身碟公司而成為億萬富翁,揚名世界的年輕人潘建成,也是獨中生。
其他在文學、藝術、商業等領域有優異表現而在異鄉大放光彩的大馬人,比如李永平、黃錦樹、蔡明亮、楊紫瓊、梁靜茹,在香港繳稅最高的基金經理謝清海、為英國王室成員設計鞋子的周仰傑等等,他們都是在海外憑自己的努力而站在世界的舞台上,這些人仍以馬來西亞人的身份而自豪,雖然,國家並沒有為他們成功的舞台貢獻一份力量。
這一批人以及其他更多不知名的馬來西亞精英,為了謀取更大的發展空間、為了追求更美好的生活而 不惜離鄉背井,在海外打拚。他們不想回來嗎?不想為這片土生土長的土地做出貢獻嗎?不是的。像紀家葵如此傑出的專才,其實早在幾年前曾“探路”回國發展, 但國內卻沒有給他發展的空間,政府專為吸引海外專才回歸的專才機構(Talent Corp)不曾與他接觸。潘建成在台灣成功之前,曾主動與我國政府接觸,卻被拒之門外。
政府多年來不斷感嘆國家人才流失,卻不曾深一層查究造成人才流失的背後主要原因。根據一項調查,目前在外國工作的大馬技術和專業人才多達90萬人,其中以華人為多。對於一個人口不到300萬的國家而言,這個數目是極為龐大的。大馬人寧願離鄉背井也不為國家效力的原因,主要歸咎於行政偏差及不公平政策,讓這些人才缺乏在本地發揮才能的機會和空間。
不久前驟逝的我國著名男高音陳容的遭遇,便是國家不珍惜人才的典型例子。陳容不但在國際歌唱比 賽中有驕人表現,在歌劇演出亦贏得極佳評語,曾被推崇為意大利最優秀的年輕男高音,並曾以傑出的意大利式男高音獲聘於德國Dresden國家歌劇院。他爐火純青的演唱藝術,表現出世界級歌唱家的風範。然而,這樣一位世界級的歌唱家,卻在自己祖國找不到演藝的舞台;國家文化宮寧以重金禮聘歐美歌手獻唱,也拒絕給本國聲樂家一個機會,極為諷刺。政府官員執行偏差,一些華團組織則一貫市儈和低俗,對文化藝術嗤之以鼻,否則一位世界級聲樂家的生活,何須陷入如此尷尬處境?
政府去年為配合經濟轉型計劃及招攬在外國發展的我國專才回歸,而設立專才機構,為專才提供回國 發展的機會。然而,專才回國之後,我們能否為他們提供發揮專業的空間和機會,是否珍惜他們的專業,這才是政府必須正視和檢討的,而其中也必須建立公平及透 明行政體系,否則,一切還是空談。
星洲日報/社論‧2011.02.11
美國一支 研究“幹細胞與生殖發育技術”的團隊,給許多不孕者帶來了希望,這支團隊中唯一的華人科學家紀家葵教授,懷著回饋華人世界的信念,已接受中國清華大學禮聘 擔任醫學院教授,而紀家葵教授乃是來自我國的獨中生。紀家葵的傑出表現,再一次證明獨中雖然不受政府資助,統考文憑不受承認,它栽培出來的優秀人才卻揚威 國際。更令人感嘆的是,紀家葵就像其他世界級馬來西亞人才一樣,只能成為祖國的過客,不能為國家所重用。
獨中三語並重的教育,為紀家葵奠定了在海外謀職和發展的優勢,而獨中或華小培育出來的世界級人才,各個領域都有他們的足跡,實為馬來西亞爭光不少。獨中生在國際有優異表現,一方面說明獨中教育的卓越與成功,然而,另一方面對政府始終將獨中拒之門外及拒絕承認統考文憑的措施,也形同當頭棒喝。
在世界科學界展露頭角的大馬人,信手拈來,除了紀家葵,還有霹靂州利民加地華小出身、在北愛爾蘭貝爾法斯特女王大學考取水利工程博士學位後,成功研發海潮能發電,憑此科技走在世界前端的林偉豪;而在台灣創辦隨身碟公司而成為億萬富翁,揚名世界的年輕人潘建成,也是獨中生。
其他在文學、藝術、商業等領域有優異表現而在異鄉大放光彩的大馬人,比如李永平、黃錦樹、蔡明亮、楊紫瓊、梁靜茹,在香港繳稅最高的基金經理謝清海、為英國王室成員設計鞋子的周仰傑等等,他們都是在海外憑自己的努力而站在世界的舞台上,這些人仍以馬來西亞人的身份而自豪,雖然,國家並沒有為他們成功的舞台貢獻一份力量。
這一批人以及其他更多不知名的馬來西亞精英,為了謀取更大的發展空間、為了追求更美好的生活而 不惜離鄉背井,在海外打拚。他們不想回來嗎?不想為這片土生土長的土地做出貢獻嗎?不是的。像紀家葵如此傑出的專才,其實早在幾年前曾“探路”回國發展, 但國內卻沒有給他發展的空間,政府專為吸引海外專才回歸的專才機構(Talent Corp)不曾與他接觸。潘建成在台灣成功之前,曾主動與我國政府接觸,卻被拒之門外。
政府多年來不斷感嘆國家人才流失,卻不曾深一層查究造成人才流失的背後主要原因。根據一項調查,目前在外國工作的大馬技術和專業人才多達90萬人,其中以華人為多。對於一個人口不到300萬的國家而言,這個數目是極為龐大的。大馬人寧願離鄉背井也不為國家效力的原因,主要歸咎於行政偏差及不公平政策,讓這些人才缺乏在本地發揮才能的機會和空間。
不久前驟逝的我國著名男高音陳容的遭遇,便是國家不珍惜人才的典型例子。陳容不但在國際歌唱比 賽中有驕人表現,在歌劇演出亦贏得極佳評語,曾被推崇為意大利最優秀的年輕男高音,並曾以傑出的意大利式男高音獲聘於德國Dresden國家歌劇院。他爐火純青的演唱藝術,表現出世界級歌唱家的風範。然而,這樣一位世界級的歌唱家,卻在自己祖國找不到演藝的舞台;國家文化宮寧以重金禮聘歐美歌手獻唱,也拒絕給本國聲樂家一個機會,極為諷刺。政府官員執行偏差,一些華團組織則一貫市儈和低俗,對文化藝術嗤之以鼻,否則一位世界級聲樂家的生活,何須陷入如此尷尬處境?
政府去年為配合經濟轉型計劃及招攬在外國發展的我國專才回歸,而設立專才機構,為專才提供回國 發展的機會。然而,專才回國之後,我們能否為他們提供發揮專業的空間和機會,是否珍惜他們的專業,這才是政府必須正視和檢討的,而其中也必須建立公平及透 明行政體系,否則,一切還是空談。
星洲日報/社論‧2011.02.11